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Industria 5.0 e Innovation Manager: un legame inscindibile

Alberto Pica — Thu, 27 Apr 2023 08:26:11 +0000

Nel concetto di Industria 5.0 vengono identificati la ricerca e l’innovazione come motori per una transizione verso un’industria europea sostenibile, centrata sull’uomo e resiliente.
Decisiva è la presenza di una figura strategica, come l’Innovation Manager, che sappia guidare e supportare le aziende nella transizione 5.0.

Nel concetto di Industria 5.0 vengono identificati la ricerca e l’innovazione come motori per una transizione verso un’industria europea sostenibile, centrata sull’uomo e resiliente. Decisiva è la presenza di una figura strategica, come l’Innovation Manager, che sappia guidare e supportare nella transizione 5.0. le aziende.

Ma chi è l’Innovation Manager?

L’Innovation Manager è una figura professionale che promuove soluzioni e metodologie che favoriscano il cambiamento culturale dell’azienda. In particolare, sviluppa progetti e processi di digitalizzazione per la riorganizzazione aziendale, innova, quindi, anche prodotti e servizi dell’azienda, oltre che gli aspetti di gestione della stessa.

Qual è il legame con l’Industria 5.0?

Come abbiamo visto, l’Industria 5.0 ha un approccio umano-centrico: non si tengono più in considerazione solo gli aspetti economici, ma ci si focalizza sulle persone e sui valori sociali.

Da qui nasce l’esigenza di figure innovative e versatili, come gli Innovation Manager, che sappiano cogliere le esigenze dei lavoratori e creare piani strategici e sostenibili per l’azienda e l’ambiente.

Ma chi è l’Innovation Manager?

Qual è il legame con l’Industria 5.0?

Come abbiamo visto, l’Industria 5.0 ha un approccio umano-centrico: non si tengono più in considerazione solo gli aspetti economici, ma ci si focalizza sulle persone e sui valori sociali.

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Nuovi corsi 2023: l’innovazione digitale a portata di mano

Alberto Pica — Tue, 28 Feb 2023 13:27:51 +0000

Area Group presenta la nuova offerta formativa

Il 2023 è stato proclamato dalla Presidente della Commissione europea, Ursula von der Leyen, “Anno europeo delle competenze“.

La possibilità di attingere a un ricco bagaglio di competenze costituisce un elemento decisivo per cogliere le opportunità offerte dalla transizione verde e digitale.

Attualmente, oltre due terzi delle imprese dell’UE incontrano difficoltà a trovare lavoratori qualificati e i dati Eurostat più recenti indicano che solo il 37% degli adulti ha l’abitudine di seguire corsi di formazione. Inoltre,1 lavoratore su 3 non dispone delle competenze digitali di base.

Dall’Information Technology alla Smart Factory, dall’Automazione Industriale al Monitoraggio della Produzione: scegli il corso più adatto alle te.

Area Group presenta la nuova offerta formativa

Il 2023 è stato proclamato dalla Presidente della Commissione europea, Ursula von der Leyen, “Anno europeo delle competenze“.

La possibilità di attingere a un ricco bagaglio di competenze costituisce un elemento decisivo per cogliere le opportunità offerte dalla transizione verde e digitale.

Attualmente, oltre due terzi delle imprese dell’UE incontrano difficoltà a trovare lavoratori qualificati e i dati Eurostat più recenti indicano che solo il 37% degli adulti ha l’abitudine di seguire corsi di formazione. Inoltre, 1 lavoratore su 3 non dispone delle competenze digitali di base.

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Dalla Smart Factory alla Smart Society

Alberto Pica — Thu, 26 Jan 2023 08:10:19 +0000

Industria 5.0 è l'evoluzione di Industria 4.0

Il termine “Industria 4.0” ha identificato quella che per tutti è la quarta rivoluzione industriale il cui obiettivo è la realizzazione della cosiddetta “Fabbrica Intelligente” (Smart Factory), cioè un sistema produttivo dove, oltre alla piena interconnessione tra le macchine, si punta a raccogliere e analizzare tutti i dati necessari per migliorare l’efficienza complessiva dell’azienda. Le tecnologie alla base della quarta rivoluzione industriale sono: l’automazione, la robotizzazione, l’analisi dei big data, i sistemi intelligenti, l’intelligenza artificiale e l’Internet of Things.

L’Industria 5.0 riflette uno spostamento dell’attenzione dal valore economico al valore sociale, ovvero al welfare: mettere le persone e l’ambiente, ovvero il benessere generale dell’essere umano e della società, al centro della scena, piuttosto che i profitti e l’efficienza produttiva.

Un nuovo paradigma con le stesse tecnologie dell’Industria 4.0, ma con tre concetti distintivi che possiamo riassumere, come spiega la Commissione Europea, in:

Human Centric;

Resiliente (non-fragile);

Sostenibile.

Ma cosa significa Human Centric?

Una strategia centrata sull’uomo è quella che promuove il talento, la diversità e la formazione. Il tema è il passaggio da persone al servizio delle aziende ad aziende organizzate per fornire un servizio alle persone. Questo concetto è più radicale di quanto possa sembrare a un primo impatto in quanto sottintende la necessità di trovare, formare e trattenere i talenti. Un’organizzazione centrata sull’uomo riguarda dunque il raggiungimento di un vantaggio competitivo e il suo utilizzo per creare valore aggiunto anche per i dipendenti stessi.

Cos’è una strategia resiliente o “non fragilità”?

Come afferma la Commissione europea, essere resilienti significa essere agili, flessibili e adattabili. Le aziende oggi sono in gran parte orientate all’efficienza produttiva e all’ottimizzazione dei profitti. La rivoluzione teorizzata dall’Industria 5.0 risiede nel cambio di strategia: gli obiettivi dell’azienda non saranno più solo la crescita, il profitto e l’efficienza, ma la creazione di organizzazioni “anti-fragili”, cioè in grado di anticipare, reagire e imparare tempestivamente e sistematicamente da qualsiasi crisi e dunque garantire prestazioni stabili e sostenibili.

Come organizzare una transizione sostenibile?

Come per i primi due punti, anche questo concetto è più radicale di quanto possa apparire. Adottare fino in fondo una strategia sostenibile, per un’azienda, non significa solo limitarsi a ridurre l’impatto negativo di emissioni di CO2 o dell’uso di materiali di plastica, ma concentrarsi sull’aumento dell’impatto positivo sia sull’ambiente (ad esempio piantando alberi, dotandosi di mezzi elettrici) sia sulla società (coinvolgendo istituzioni, enti, scuole).

In altre parole, la strategia dell’Industria 5.0 prevede che le aziende, da parte significativa del problema, diventino parte integrante della soluzione.

Secondo l’Unione Europea infatti, Industria 5.0:

Offre una visione dell’industria che va oltre l’efficienza e la produttività come unici obiettivi e rafforza il ruolo e il contributo dell’industria alla società;

Pone il benessere del lavoratore al centro del processo produttivo e utilizza le nuove tecnologie per fornire prosperità al di là dell’occupazione e della crescita, rispettando i limiti produttivi del pianeta;

Mette specificamente la ricerca e l’innovazione al servizio della transizione verso un’industria sostenibile, incentrata sull’uomo e resiliente.

La quinta rivoluzione industriale: un beneficio per l’industria, per i lavoratori e per l’intera società.

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Business Intelligence a 360°

Alberto Pica — Mon, 03 Oct 2022 07:03:00 +0000

Impara a leggere i tuoi dati e trasformali in preziose informazioni

Scopri il nostro nuovissimo videocorso di Business Intelligence, dalle basi alle tecniche più avanzate.
Il corso è finalizzato a fornire strumenti utili per sfruttare al meglio la quantità enorme di dati che nascono dai processi aziendali e trarne informazioni.

Tecnologia
Microsoft Power BI

Durata
15 ore

A chi è rivolto?

Il corso è rivolto a: controller, responsabili IT, responsabili commerciali, responsabili amministrativi, responsabili acquisti, responsabili logistica, responsabili HR, responsabili produzione e relativo staff.

In particolare è rivolto ai professionisti che vogliono diventare consulenti in materia, o a coloro che vogliono intraprendere un percorso finalizzato all’apprendimento delle competenze necessarie per poter prendere decisioni in azienda.

Obiettivi

Fornire le basi pratiche per usare MS Power BI;
Fornire competenze operative per creare dashboard e report;
Modellazione e pubblicazione controllata dei dati;
Creare indicatori (KPI) tramite il linguaggio DAX.

Alcuni degli argomenti del videocorso:

Introduzione ai database relazionali;
Il flusso di lavoro della Business Intelligence;
Installazione e panoramica di Power Bi;
Power query (ETL);
Introduzione al linguaggio Dax;
Creazione di dashboard;
Riepilogo generale con esercitazioni;
… e tanto altro!

Tecnologia
Microsoft Power BI

Durata
15 ore

A chi è rivolto?

Obiettivi

Fornire le basi pratiche per usare MS Power BI;
Fornire competenze operative per creare dashboard e report;
Modellazione e pubblicazione controllata dei dati;
Creare indicatori (KPI) tramite il linguaggio DAX.

Alcuni degli argomenti del videocorso:

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Creazione di dashboard;
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A chi è rivolto?

Obiettivi

Fornire le basi pratiche per usare MS Power BI;
Fornire competenze operative per creare dashboard e report;
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Creare indicatori (KPI) tramite il linguaggio DAX.

Alcuni degli argomenti del videocorso:

Introduzione ai database relazionali;
Il flusso di lavoro della Business Intelligence;
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Novità Formazione 4.0: aliquota aumentata al 70%

Alberto Pica — Wed, 13 Jul 2022 12:39:57 +0000

Credito d'imposta per la formazione 4.0.

Il credito d’imposta per la formazione 4.0 è un’agevolazione introdotta dal MISE nel “Piano Nazionale Transizione 4.0”, creato per sostenere la trasformazione digitale delle aziende e migliorare i processi aziendali.

In particolare questa misura è finalizzata a favorire il consolidamento delle competenze del personale nelle tecnologie abilitanti necessarie a realizzare il paradigma 4.0.

Questo bonus fiscale è strategico e crea, infatti, valore aggiunto sia per le imprese che per i dipendenti è quindi un’ottima opportunità di crescita aziendale

Quali sono le NUOVE aliquote?

dal 50% al 70% delle spese ammissibili con un limite annuale di 300.000 € per le piccole imprese;
dal 40% al 50% delle spese ammissibili con un limite annuale di 250.000 € per le medie imprese;
30% delle spese ammissibili con un limite annuale di 250.000 € per le grandi imprese;

In base alle spese relative al personale impegnato in attività formative presenti nel piano Formazione 4.0, limitatamente ai costi aziendali riferiti alle ore/giornate di formazione, verrà erogato il credito d’imposta.

Chi può usufruire del credito d’imposta?

Tutte le imprese residenti nel territorio dello Stato, incluse le stabili organizzazioni di soggetti non residenti, indipendentemente dalla natura giuridica, dal settore economico di appartenenza, dalla dimensione, dal regime contabile e dal sistema di determinazione del reddito ai fini fiscali.

Spese ammissibili

Sono ammissibili al credito d’imposta le seguenti spese:

spese di personale relative ai formatori per le ore di partecipazione alla formazione;
costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti alla formazione direttamente connessi al progetto di formazione, quali le spese di viaggio, i materiali e le forniture con attinenza diretta al progetto, l’ammortamento degli strumenti e delle attrezzature per la quota da riferire al loro uso esclusivo per il progetto di formazione;
costi dei servizi di consulenza connessi al progetto di formazione;
spese di personale relative ai partecipanti alla formazione e le spese generali indirette (spese amministrative, locazione, spese generali) per le ore durante le quali i partecipanti hanno seguito la formazione.

Attività di formazione ammissibili

Le attività formative dovranno riguardare: vendite e marketing, informatica, tecniche e tecnologia di produzione.

Area Group è certificata ISO9001:2018 e quindi è abilitata alla gestione dei piani formativo 4.0.

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La Smart Factory a scuola

Alberto Pica — Tue, 31 May 2022 07:38:58 +0000

Area Group in visita all'istituto Romani

Il team di Area Group ha incontrato le classi III e IV del corso professionale operatore elettrico, per raccontare ai ragazzi cos’è una fabbrica intelligente e quali opportunità offre l’industria 4.0 nel territorio.

Grazie alla collaborazione dell’Istituto, in particolare dei professori Fabrizio Camuso, Giancarlo Agosti, e Marco Marinoni, è stato possibile organizzare un incontro, non solo per far conoscere ai ragazzi l’automazione industriale, ma per dar loro la possibilità di provare in prima persona le nuove tecnologie viste fin ora solo sui libri. Un’esperienza davvero incredibile per i ragazzi.

L’incontro è stato pensato per colmare il gap tra il mondo della scuola e quello del lavoro e per far conoscere agli studenti le aziende più innovative del territorio.

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L’importanza della formazione: Marcegaglia SpA

Federica Savi — Wed, 13 May 2020 08:12:00 +0000

Marcegaglia si rivolge ad Area Professional con la necessità di alcuni corsi di formazione in merito alla programmazione PLC.

Area Professional eroga diversi corsi sui temi di programmazione PLC Simatic Manager base e programmazione PLC Tia Portal base. Le lezioni si svolgono a piccoli gruppi per garantire la comprensione delle tematiche a tutti i partecipanti indipendentemente dal livello di partenza.

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La formazione continua alla base del successo: I.M.A. Industria Macchine Automatiche SpA

Federica Savi — Wed, 01 Apr 2020 08:09:00 +0000

Il progetto nasce dall’esigenza del gruppo I.M.A. di garantire una formazione continua ai propri dipendenti, per accrescere e migliorare le loro competenze.

Il tema del corso è la programmazione di PLC Siemens Tia Portal, lo scopo è l’acquisizione delle competenze di base per la programmazione di PLC, in particolare per la realizzazione di semplici applicativi utilizzando un PLC in simulazione; in fase di erogazione gli argomenti vengono adeguati alle reali necessità dei fruitori espresse in aula.

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